Після пандемії COVID-19 і карантину все більше людей обирають віддалену роботу та шукають можливості працювати менше днів. Деякі країни ЄС переходять або знаходяться в процесі переходу на чотириденний робочий тиждень, повідомляє schengenvisainfo.com.
Читайте також: Найбільш затребувані професії у Швейцарії: Перспективи для українців у 2024 році
Бельгія
Два роки тому Бельгія перейшла на чотириденний робочий тиждень. У листопаді 2022 року Бельгія ухвалила закон, який дозволяє чотириденний графік роботи, надаючи людям і компаніям більше свободи в організації свого робочого часу, пояснив бельгійський прем’єр.
Згідно з опитуванням HR-компанії Acerta, відсоток персоналу, який обрав роботу за скороченим графіком, зріс на 56,5%. Співробітники працюють або 9,5 годин на день при 38-годинному робочому тижні, або 10 годин на день, щоб відповідати вимогам 40-годинного робочого тижня.
77% респондентів обрали скорочений тиждень, щоб мати більше часу на особисте життя, 36,5% – щоб зменшити навантаження, а 29% – щоб більше часу проводити з дітьми.
Ісландія
Ісландія успішно випробувала скорочений робочий тиждень, запровадивши його однією з перших країн у світі.
Фото: Зменшений робочий тиждень зменшує стрес і виснаження працівників (unsplash.com)
Випробування, яке проводилося з 2015 по 2019 рік, показало, що майже 90% ісландських працівників скоротили свій робочий день, що призвело до зменшення стресу та втоми, а також до покращення балансу між роботою та особистим життям.
Франція
У Франції підприємці все частіше впроваджують чотириденний робочий тиждень, хоча він законодавчо не закріплений. Країна запровадила 35-годинний робочий тиждень понад 20 років тому, що, ймовірно, сприяло переходу компаній на новий графік. 10 тисяч працівників у країні вже працюють лише чотири дні на тиждень.
Литва
У Литві з 2021 року батькам з маленькими дітьми дозволено працювати лише 32 години на тиждень. Хоча ця категорія працівників уже працює на чотириденному робочому тижні, це не встановлено законом.
Згідно з опитуванням, 51% респондентів готові підтримати чотириденний робочий тиждень, 35% – проти, 14% – не визначилися. Ідею більше підтримують жінки та молодші за 30 років, а робітники старше 50 років та пенсіонери частіше виступають проти.
Данія та Нидерланди
У Данії та Нідерландах найкоротші робочі тижні в Європі. Середня тривалість робочого тижня в Нідерландах становить 29 годин – це найкоротший показник у Європі, що дозволяє працівникам працювати чотири дні на тиждень на основі угод.
Фото: офіс в Амстердамі (unsplash.com)
У Данії працівники зобов’язані працювати 33 години на тиждень. З таким навантаженням вони можуть працювати трохи більше восьми годин на день протягом чотирьох днів або півдня по п’ятницях.
Німеччина, Іспанія та Португалія
Німеччина, Іспанія та Португалія тестують зниження навантаження. Чотириденний робочий тиждень у цих країнах все ще перебуває на стадії випробування. Уряд Іспанії погодився на 32-годинний робочий тиждень протягом 3 років із збереженням зарплати працівників.
У Німеччині середня тривалість робочого тижня становить 34,2 години, і є експерименти з новим графіком, ініційовані профспілками, які прагнуть скоротити робочий день. Згідно з опитуванням Forsa, 71% людей, які працюють у Німеччині, хотіли б мати можливість працювати лише чотири дні на тиждень.
Португалія нещодавно почала тестування чотириденного робочого тижня в червні 2023 року, залучивши 39 компаній. Три чверті португальських робітників зараз працюють більше 40 годин на тиждень, тому очікується, що нова ініціатива зменшить їх робоче навантаження та потенційно суттєво вплине на продуктивність.
Фото: Німеччина тестує скорочений робочий тиждень (unsplash.com)
Переваги скороченого робочого тижня
Вважається, що переваги скороченого робочого тижня переважують недоліки. Сотні компаній, які брали участь у чотириденних пілотних проектах, виявили підвищення продуктивності, зниження витрат і збільшення кількості претендентів на роботу.
Це також дозволяє залучити кращих кандидатів і зменшити плинність кадрів. Водночас чотириденний робочий тиждень дає можливість співробітникам підвищити свою кваліфікацію, сприяючи збільшенню продуктивності компанії на 25%.
Одним із недоліків цього розкладу є те, що деякі галузі можуть не мати змоги його застосувати.
Джерело: https://newsukraine.rbc.ua/news/4-day-workweek-european-countries-which-let-1705318187.html
